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資料來源:民視新聞20110416

考選部今天把去年的榜首，共100位，都邀到考試院進行座談會，還特地找來副總統蕭萬長分享經驗，因為他可是民國51年外交特考的榜首，堪稱公務員榜首界的老前輩。

準研究生們，你們知道『研究所』絕大部份時間都在做什麼嗎？除了專業課程外，平均一半以上的時間將會投入在研究論文撰寫。因此論文幾乎決定了研究所的畢業與否。

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資料來源:臺灣新光商業銀行網站

    臺灣新光商業銀行100年第二次新進人員甄試，報名期間自100年4月22日(五) 9：00至5月12日(四)18：00，一律採線上報名作業；測驗日期100年5月28日(星期六)，本次測驗僅設台北考區，合計錄取310名(含正取210名、備取100名)，有關各類別所需具備資格條件及筆試科目如下表：

資料來源:自由時報

〔自由時報記者郭顏慧／新北報導〕新北市政府教育局即將於六月舉辦國中正式教師甄選和國小暨幼稚園教師甄選，其中幼稚園教師距離上次辦理甄選已相隔五年，預料此次報名人數將突破以往，各類組缺額將於五月中旬對外公告。

資料來源：金融研訓院

    中央印製廠100年新進人員甄選，報名期間自100年5月3日(星期二)09：00起至5月16日(星期一)18：00止，一律採線上報名作業，測驗日期100年6月18日(星期六)；僅設台北考區。

2011年各銀行將大量招募人才。受到景氣回溫，因應行員退休及擴張海外據點等因素，不論公股或民營銀行，紛紛釋出徵才需求。自2月起，第一銀行招募225名人員；而陽信銀行於4月招募216名人員；進入5月後，聯邦銀行預招募560名人員，上海銀行、彰化銀行等各家銀行，也迫不及待的展開搶人大戰。預估國內所有公股與外商銀行今年徵才人數接近萬人，將是5年來最大招聘潮。

    一般來說銀行行員起薪約3~3.2萬，另有績效獎金與年終獎金，對於大學新鮮人來說非常具有吸引力。以去年的平均表現來看，年終獎金約在3-6個月不等，今年景氣好轉獎金額度更是令人期待。部分公股銀行為了吸引人才更祭出高利率的優惠定存，加上公股銀行客源穩定，上下班時間也較固定，不需像民營銀行要承受較大的工作壓力，因此也吸引許多在職行員想跳槽擠進公股窄門。這股跳槽壓力迫使民營銀行不得不藉由加薪來留住人才，同業估計第一個完整工作年薪可達70-80萬之譜。

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