社會不滿油電國營事業經營虧損，照領績效獎金，終於迫使經濟部修改獎金發放辦法。經長施顏祥昨日表示，時代不同，必須考量社會環境，因此績效獎金的核算公式，將納入經濟成長率、失業率以及家戶所得最低20％所得成長率等三大總體指標為考慮。
如果大環境不好，國營事業有可能不發績效獎金，經濟部期望在102年底核定101年度績效獎金時，即可適用。
經濟部國營事業的年終獎金分為績效獎金與考成獎金，績效獎金由中央主管機關審核，也就是經濟部，最高上限為2.6個月，而考成獎金則是行政院核定，最高為甲等的2個月。在績效獎金部份，台電將核發27億元，中油將核發28億元，台水為4.8億元，台糖3.6億元，而漢翔則未回應。
依經濟部新修正方案，績效獎金最高2.6個月，分成三等分，例如1個月、1個月與0.6個月，分別對照三項總體指標，每項總體指標都會有設定區間成長率，若不及將從打8折開始計算。據了解，經濟部內部設定，GDP成長率必須逾2％，才能領到第一等分的1個月獎金。舉例來說，去年GDP年成長1％多，第一等分就只能領到0.8個月。
經濟部在元旦假期前宣布國營事業的績效獎金，連日來飽受社會抨擊，因此在2013年新年上班首日，處理績效獎金制度也成為施顏祥首要任務。他說，社會各界的指教，四個字，他「虛心受教」。這幾年來時代在改變，台灣經濟成長也走向中度成熟階段，「而當經濟成長是負數，失業率高到6％以上，需要發績效獎金嗎？坦白講，我心裡也很掙扎」，既是國營事業就要多付一份社會關心。
施顏祥進一步指出，只要能源價格無法合理化，油電企業無法市場化，一旦遇到景氣不好，國營事業核算獎金時，勢必會紛擾不斷，所以也到了該討論的時候。因此經濟部去年中就開始探討如何修改績效獎金實施要點。施顏祥表示，現階段會確定納入經濟成長率、失業率與家戶所得最後段的所得成長等三大總體指標。
目前訂定，當經濟成長率在2％以上，才能領到1個月，而在1~1.9％間，則是領到0.8個月，因此當經濟負成長，恐怕領不到績效獎金。而失業率與家戶所得的計算方式，也是同等概念。績效獎金修正要點預計在3月前報院核定。
【2013-01-03工商時報】
在這股不景氣當中，現在多是薪水折半甚至放無薪假，國營事業員工還能領0.8~2.6個月年終實在令人羨慕，就算103年根據三指標不發放年終，每個月的高額薪資也足以讓人心動！你想在今年加入國營事業的行列嗎？現在快報名102年國營事業招考全國專題講座，免費告訴你最關鍵的上榜秘訣與考試規劃！
(快點選左圖連結前往報名)
加入萬試通 掌握考情最輕鬆
萬試通考情資訊站，提供您最即時的升學就業/公職考試資訊
請點此回→萬試通考情資訊站←首頁
留言列表
