萬試通考情資訊站-蒐集中油雇員2012招考,2013中華郵政招考,2013高普考,導遊領隊,國家考試,2013國營事業招考(台電/中油/台水/中華電信/中華郵政/臺灣菸酒/中鋼),移民行政特考,銀行招考情報

考選部最新統計，今年近八十萬人報名國家考試，創歷史新高，且十年內增加一倍多，主因是經濟不景氣，國考帶動轉業潮，尤其經過金融海嘯衝擊，越來越多失業中年人，從高科技產業轉戰公職；甚至有人六十四歲才考上，明年就得退休。

考選部統計，今年共七十九萬多人報名國考，比去年增加四萬多人，其中五十一萬八千多人報考公職，史上第二多；另有廿七萬多人報名導遊等專技證照考試，人數也創新高。

　　地方特考下周六（十五日）登場，考試院會昨天通過增加三成多的需用名額，今年共開缺近三千名，缺額創史上新高。近十二萬一千人報名，預估錄取率比去年略高，但也只有約百分之二點四。

　　不過，儘管地方特考競爭激烈，但其中公職建築師等少數冷門類科乏人問津，錄取率達百分之百。

中油為提升人事績效、因應大熱「退」（退休），啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示，該公司規劃民國101~110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，共計招募新血5,000人，第一階段人事費用節省50億元。

陳明輝強調，中油持續辦理專案精簡，工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力，部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任，員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人，精簡約達7,000人。

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

2013年考選部考試計畫表公告囉，在此歸納幾個重點考試，提供各位考生做準備

    考警察的人擠破頭，今年一般警察特考逾萬人報考，搶809個缺，結果錄取不足額，還空出127個缺，缺額率超過15%，主因是很多考生重複錄取其他公職考試，沒來考體能測驗。考選部研議明年將提高一般警特的筆試錄取人數。

   考選部指出，限非警校畢業生報考的一般警察特考，舉辦二、三、四等考試，分別限碩士、學士、高中職以上學歷，今年第一試筆試共1萬4401人報名、1萬340人到考，需用809人，筆試加3成錄取1004人。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】

　　今年高普考的增額錄取人員分發，明起上網填志願，儘管增額錄取分數比正取低，但職缺不見得比較差。例如今年高考一般行政正取第二名分發到雲林科大，這次增額錄取開的缺，同樣有雲科大，甚至還有台大，可能出現「低分高取」的現象。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012/11/05

    財稅行政是今年高普考開缺最多的類科，共錄取573人，但也因此很熱門，報名人數第三多，共8701人到考。高考三級、普考錄取率分別為9.39%、4.1%，並不算低。

土木工程系所畢業生想報考國家考試，除可以考土木工程、結構工程技師等證照，也可報考高普考的相同類科，考科大同小異，但結構工程只有高考開缺，且名額少，今年只錄取1人；土木工程開缺多，今年高普考共錄取524人。

結構工程是土木工程的一個重要研究領域，主要工作在於設計營建物結構主體，尤其著重設計抵抗外力的系統，確保房屋、橋梁、道路、水壩等建物安全。

配合政府提振景氣及擴大就業政策，金融業動起來。金管會昨天表示，壽險業、金控及銀行還有證券業，未來半年內都會推動各式鼓勵就業措施。其中，未來6個月，壽險業將進用新進員工人數達1.6萬人。

景氣不佳，就業機會及薪資水準持續低迷不振。為了讓民眾對政府拚經濟「有感」，金管會已要求金融業，須配合政府擴大內需及提振景氣方案，提高進用員工人數。

比對重榜 普考精算增額

高普考重覆錄取率高，大部分人棄普考選高考。為避免普考「等嘸人」，考選部部長董保成表示，考選部正研擬在高普考放榜前，先用亂碼比對出重複錄取人數，再決定增額人數，可有效避免重榜率高、浪費名額問題。

前年增設的高普考、地方特考客家事務行政類科，非客家人、不會講客語，也能報考。但為有利推動客家事務、減少溝通障礙，考選部研議未來加考客家語言或語文；若確定要考，最快明年2月就會公告。

行政院2001年成立客家委員會，積極推展客家事務、保護客家文化，舉辦客家桐花祭等活動；地方政府也紛設相關單位。配合用人需要，考選部2010年首次在高普考及地方特考三、四等新增客家事務行政類科。 考選部統計，今年高考三級客家事務行政類科253人報名、錄取9人；普考378人報名、錄取6人；至於年底的地方特考只暫定開缺3人。

考上公務員，不代表穩吃鐵飯碗。考試院提高公職錄取者受訓淘汰率，除有1人未通過基礎訓練被淘汰。近兩年還有6人因實務訓練不及格被刷掉；另有一名機械工程類科錄取者，因不懂操作機械，明顯不適任，在試用階段遭淘汰。

考試院公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌指出，依現行法令，高、普、初考及地方特考等公職考試，錄取後先分發占缺，再受訓4個月，包括3-5周基礎訓練及2-3個多月的實務訓練；基礎訓練不及格，可申請自費重訓，再被當就淘汰；實務訓練不及格，直接簽報保訓會淘汰。

　　高普考將有重大變革！為解決高普考重複錄取、人事流動率高等問題，考選部日前修訂《公務人員考試法》，高普考從每年只考一次，改成上下半年各一次；高考、普考改為同日舉行，考生只能擇一考試。未來將取消非偏遠地區地方特考；高普考及格任職後，申請請調限制從一年改為三年，增加人事穩定性。考選部長董保城昨天表示，這是考選部今年最重大的改革。

　　考選部統計，近兩年高、普考錄取者中，逾四成、近九百人重複錄取，這些人幾乎都向高考報到，放棄普考；普考起薪三萬六千多元，高考四萬六千多元，當然較具吸引力。董保城表示，現制造成考生疲於報考，又讓公家機關「等嘸人」。未來高普考一年舉辦兩次，報名時開缺人數會較精準。連同偏遠地區地方特考，一年有三次考試機會。

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資料來源：聯合新聞網

    嘉義阿里山森林鐵路即將移交台鐵經營，台鐵昨在嘉義大學蘭潭校區舉辦列車長等約雇人員筆試，共501名通過體能測驗的考生，爭取60個員額，其中13名碩士，錄取率12.8％，比台鐵特考2％高，15日前在台鐵網站公布錄取名單，並通知上榜考生。

資料來源：聯合新聞網

    5萬多人報考的鐵路人員特考筆試已放榜，錄取率2.5%，有5個類科錄取率不到1%；今年有兩名博士通過筆試，其中一人不怕幹粗活，報考不限學歷的養路工程類科；另一特色是筆試錄取者逾1成超40歲，凸顯台鐵是中年人轉換跑道的熱門公職。

資料來源：聯合新聞網

    文化行政是公職考試熱門類科，今年5483人報名，搶24個缺，錄取率不到1%，競爭激烈。

資料來源：聯合新聞網

    地方特考是規模僅次於高普考的公職考試，考試院已通過，今年地方特考12月15-17日考試，9月11-24日報名，共117個類科、暫定開缺2188人。9月高普考放榜後，落榜或錄取結果不滿意，可把握機會轉戰地方特考。